Jämställdhet & mångfald

SFS satsar på en jämställd forskarutbildning

Sveriges förenade studentkårer, SFS, kommer under 2010 och 2011 att driva projektet ”En jämställd forskarutbildning”. Projektet är ett av 17 projekt som beviljats medel från Delegationen för jämställdhet i högskolan. Syftet med projektet är att utbilda och inspirera doktoranders företrädare inom studentkårerna och de lokala fackavdelningarna att intensifiera jämställdhetsarbetet vid landets lärosäten. Målsättningen är att projektet ska leda till nya metoder för jämställdhetsarbete och en långsiktig strukturell förändringsprocess av de ramar som forskarutbildningen bedrivs inom. Projektet kommer att bedrivas i samarbete med Sveriges universitetslärarförbund (SULF).

- Vi är mycket glada över att SFS beviljats projektet. Genom Detta och SFS redan pågående jämställdhetsprojekt kan vi skapa ett övergripande jämställdhetsarbete för den högre utbildningen. Det är ett arbete som verkligen behövs bedrivas på alla nivåer och där SFS och studentkårerna är
redo att ta aktivt ansvar, säger Klas-Herman Lundgren, ordförande för Sveriges förenade studentkårer, SFS.

Projektet kommer att bedrivas genom ett antal lokala seminarier vid landets lärosäten. Seminarierna riktar sig både till doktorandernas företrädare och till forskarutbildnings- ansvariga vid lärosätena. Tre områden kommer särskilt behandlas – antagningsvillkoren till forskarutbildningen, karriärplanering och villkoren under en forskarutbildning.

– Vi hoppas att projektet ska leda till konkreta insatser vid lärosätena och till att goda exempel sprids. Projektet öppnar också för stora möjligheter till samverkan med det pågående projektet ”SFS on tour” och förhoppningen är också att projektet på ett allmänt plan leder till ett stärkt nationellt arbete med
forskarutbildningsfrågor, säger Martin Dackling, ordförande för SFS
doktorandkommitté.

Projektet startar i september 2010 och pågår i tretton månader.

För mer information kontakta:
Martin Dackling, ordförande, på 070-52 18 132
Henrik S-Karlsson, kommunikationsansvarig, 070-54 57 066

DJ – Delegationen för jämställdhet i högskolan
Kvinnor och män finns inom olika ämnesområden och på olika positioner i dagens högskola. Vad beror detta på? Varför söker sig så få män till högskolan? Och varför blir så få kvinnor professorer? DJ – Delegationen för jämställdhet i högskolan, ska försöka svara på dessa och många andra frågor. Och få till stånd förändring.
Hemsida: www.jamstalldhetihogskolan.se

Sveriges förenade studentkårer, SFS
Sveriges förenade studentkårer, SFS, är en sammanslutning av över 50
studentkårer som sammanlagt representerar 200 000 studenter vid Sveriges
universitet och högskolor. SFS har till uppgift att företräda sina medlemmars
intressen samt bevaka och sprida information om utbildnings-, forsknings-, och studiesociala frågor som rör studenternas situation på ett nationellt plan.
Hemsida: www.sfs.se

Debatt: "Positiv särbehandling på högskolan avskaffas"

DAGENS NYHETER Högskole- och forskningsminister Tobias Krantz: Positiv
särbehandling ingen väg att komma åt problemet med ojämlikhet i
högskolan. De flesta universitet och högskolor i Sverige tillämpar i
dag principen om positiv särbehandling.

Läs hela artikeln >>

SFS åker på turné för jämställdhet

PRESSMEDDELANDE Sveriges förenade studentkårer, SFS, kommer under 2010
att driva projektet ”SFS on tour, för jämställdhet i framtiden” med
medel från Delegationen för jämställdhet i högskolan. SFS projekt
syftar till att inspirera och engagera studentkårerna i det fortsatta
arbetet med jämställdhet. Projektet riktar sig direkt till studentkårer
och målsättningen är att skapa en plattform för erfarenhetsutbyte och
genom detta bidra till att skapa nya förutsättningar och långsiktiga
lösningar för hur det fortsatta arbetet med jämställdhetsfrågor kan
utformas.

Läs hela pressmeddelandet >>

– Vi är mycket stolta att vi får stöd för den här verksamheten. Projektet är upplagt som en turné, där målsättningen är att besöka alla landets studentkårer. Genom att erbjuda en rundresande föreläsningsserie med seminarier och workshops vill SFS både inspirera och erbjuda studentkårer metoder och kreativa redskap för fortsatt jämställdhetsarbete, säger Klas-Herman Lundgren, ordförande för Sveriges förenade studentkårer.

Rundresan riktar sig direkt till landets alla studentkårer. Självklart kommer själva arrangemanget vara öppet för både studenter och lärosätets personal. SFS menar att ett hållbart jämställdhetsarbete inkluderar studenter, lärare och studentkårer. Varje kårbesök innebär ett heldagsarrangemang där externa föreläsare blandas med workshops, underhållning och andra interaktiva aktiviteter.

– Den långsiktiga målsättningen är givetvis att de strukturer och rutiner kring jämställdhetsövervakning och informationsspridning samt det interna arbete som finns på kårarena idag kommer att utvecklas och fortsätta vara en viktig del av arbetet för en mer jämställd högkola, menar Klas-Herman Lundgren, ordförande för Sveriges förenade studentkårer.

Projektet startar i januari 2010 och pågår i tolv månader.

För mer information kontakta:
Klas-Herman Lundgren, ordförande, på 070-54 57 045
Henrik S-Karlsson, kommunikationsansvarig, 070-54 57 066

DJ – Delegationen för jämställdhet i högskolan
Kvinnor och män finns inom olika ämnesområden och på olika positioner i dagens högskola. Vad beror detta på? Varför söker sig så få män till högskolan? Och varför blir så få kvinnor professorer? DJ – Delegationen för jämställdhet i högskolan, ska försöka svara på dessa och många andra frågor. Och få till stånd förändring. Hemsida: www.jamstalldhetihogskolan.se

Sveriges förenade studentkårer, SFS
Sveriges förenade studentkårer, SFS, är en sammanslutning av över 50 studentkårer som sammanlagt representerar 200 000 studenter vid Sveriges universitet och högskolor. SFS har till uppgift att företräda sina medlemmars intressen samt bevaka och sprida information om utbildnings-, forsknings-, och studiesociala frågor som rör studenternas situation på ett nationellt plan. Hemsida: www.sfs.se

Goda avsikter är inte skäl nog för kvotering – ledare

SVENSKA DAGBLADET Utan att sympatisera med handlingen kan jag förstå
motivet bakom könsurval på högskolan. När jag läste litteraturvetenskap
i Uppsala var könsfördelningen i klassrummet helt uppenbart snedvriden.
Många var kvinnor. Få var män. Det är väl inte helt bra, men problemet
helgar inte de medel som har orsakat ett diskrimineringsmål mot Lunds
universitet drivet av Centrum för rättvisa.

Läs hela artikeln >>

Kvinnliga ingenjörer får sämre ingångslön

Tusen kronor mindre i månadslön. Det är vad kvinnliga
civilingenjörer får i ingångslön jämfört med manliga kolleger. Och det
är precis vad kvinnorna förväntar sig, enligt en ny undersökning.

Läs hela nyheten >>

Fortfarande få kvinnor som blir professorer

Antalet kvinnliga professorer fortsätter att ligga
på en låg nivå. Bara var femte professor är kvinna och de är i
minoritet inom nästan alla ämnesområden. Könsfördelningen är som mest
ojämn inom matematik och teknikvetenskap; bara sex respektive tio
procent av professorerna är kvinnor. Det visar en ny rapport från
Högskoleverket och SCB.

Läs hela pressmeddelandet på SCB:s webbplats >>

Kvinnor vann mot SLU

Idag beslutade Uppsala tingsrätt att de 44 kvinnor som stämt Sveriges lantbruksuniversitet hade blivit diskriminerade och att universitetets antagningsförfarande under 2006 och 2007 var olagligt. Moa Neuman, ordförande för Sveriges förenade studentkårer, kommenterar.

– Domen visar att breddad rekrytering är en svår uppgift för högskolorna att lösa vid antagningsögonblicket. Därför är det synd att vägar in som till exempel 25:4-regeln tagits bort. Breddad rekrytering och jämställdhet kan inte bara vara en fråga för högskolan utan måste också prioriteras av grundskolan, gymnasiet, komvux och inte minst studievägledningen, säger Moa Neuman.

Kvinnliga forskare är dåligt integrerade

Det norska utvärderingsinstitutet NIFU Step har
kartlagt arbetsvillkoren för 1 800 forskare och lärare i Norge. I
rapporten drar man slutsatsen att kvinnliga forskare inte är lika
integrerade i olika viktiga nätverk som sina manliga kollegor.

Läs mer>>

Fler kvinnor till högskoletoppen

66 procent av studenterna på grundutbildningen består av kvinnor. Det är en enorm utveckling med tanke på att kvinnor inte ens fick tillträde till högskolan för inte så länge sedan. Sveriges förenade studentkårer vill i samband med Internationella kvinnodagen den 8 mars uppmärksamma kvinnliga akademiker. Fler högskoleutbildade kvinnor kommer leda till fler kvinnliga chefer och fler kvinnliga ledare. Dessvärre är det fortfarande väldigt få kvinnor som väljer att göra akademisk karriär.

– Vi får inte fler kvinnliga professorer om vi inte får fler kvinnor på forskarutbildningarna. Jag hoppas fler kvinnor än idag väljer att göra akademisk karriär och att fler män än idag välkomnar dem, säger Moa Neuman.

Så ska jämställdheten förbättras i högskolan

Kvinnor slutför sin utbildning i större utsträckning än män och två tredjedelar av alla examina som avläggs står kvinnorna för. Därför lägger Nyamko Sabuni och Lars Leijonborg 60 miljoner kronor på jämställdhetsinsatser på högskolan. Det skriver de på GP Debatt idag. Sveriges förenade studentkårers ordförande kommenterar satsningen.

– Det är viktigt att regeringen satsar och uppmärksammar dessa frågor som allt för ofta nerprioriteras och hamnar i skymundan i högskolan, säger Moa Neuman, ordförande för SFS.

Läs hela artikeln>>

Aktuellt